爱吃苹果的嘟嘟 发表于 2025-2-2 14:03:38

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he1288 发表于 2025-2-2 14:13:03

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gosic 发表于 2025-2-2 14:14:07

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二大妈 发表于 2025-2-2 14:14:57

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wzsssb 发表于 2025-2-2 14:15:09

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wzsssb 发表于 2025-2-2 14:15:31

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wzsssb 发表于 2025-2-2 14:15:56

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wzsssb 发表于 2025-2-2 14:16:15

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wzsssb 发表于 2025-2-2 14:17:11

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君香 发表于 2025-2-2 14:17:47

管事是目的，管人是手段。
两者相辅相成，既有分工，又有协作。
管事是指管理者有明确的目标。
知道要做什么，要怎么做以及要做到什么程度。
然后再选择合适的人去执行。
管人，核心是选人、用人、留人。
通过监督考核等手段，促进员工认真履职、尽责办事。
并提高员工的业务能力和工作责任心。
初级管理者以管事为主，管人为辅。
级别越高，管人的比重就越大。
到高层，绝大多数时间都只会管人，只有少数时间做事。
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